Revlon à Bezons, c’est fini et 64 personnes de plus au chomâge !

17.01.2013

L’usine de cosmétiques, implantée à Bezons depuis des décennies, fermera ses portes fin mars. Les premiers licenciés sont déjà partis.

Bezons, le 9 janvier. La banderole témoigne des luttes passées. Des mobilisations qui n’ont pas permis aux 62 salariés de Revlon de sauver leur usine. | (LP/M.G.)

La première vague de salariés a quitté le navire vendredi. La prochaine s’en ira à la fin de cette semaine, puis la semaine suivante et encore celle d’après… A la fin du mois, les couloirs de l’usine de production EPB (Européenne de produits de beauté) de Bezons, appartenant à l’Américain Revlon, seront quasiment vides.

Le groupe américain avance des difficultés financières

Les 62 salariés qui y travaillent cessent en effet leur activité depuis la fin de semaine dernière. Non sans mal. Mercredi après-midi, la plupart d’entre eux se sont réunis pour un repas de groupe, ensemble, avant de prendre chacun leur voie. L’ambiance était à la nostalgie, quelque peu flottante. Devant l’usine trône toujours la pancarte « Non aux fermetures d’usines! Non aux licenciements! Salariés de Revlon en colère! » Ce message de SOS n’y a rien fait, tout comme les actions de grève entreprises l’année dernière par les employés. Aujourd’hui, la colère a laissé place à la fatalité. L’usine de cosmétiques ne sera plus. Une décision prise dans le cadre d’un plan de réduction des coûts.

Au total, 94 suppressions d’emplois sont prévues en France et une deuxième usine fermera outre-Atlantique. Le groupe EPB (Européenne de produits de beauté) détenant la marque rencontre « des difficultés financières et des pertes nettes depuis plusieurs années et ce malgré des investissements significatifs ».

Les salariés évoquent plutôt un « transfert d’activité et non une cessation d’activité », insiste Nicolas Leblanc, délégué CGT. « Pour nous, c’est juste une action boursière, martèle le syndicaliste. On a beaucoup donné pour cette entreprise et maintenant on nous licencie, c’est difficile. » Tous s’inquiètent pour leur avenir. La moyenne d’âge étant élevée, ils redoutent de ne pas être « attractifs » pour les employeurs.

Le Parisien